3月25日，南方路面機械（仙桃）有限公司焊接車間，新上崗的一批焊工身著防護服、手持焊槍正在作業。“結業就能上崗，不用再為找工作東奔西走，方便得很。”新入職的焊工馮家兵說。
　　2月初，在走訪南方路面機械（仙桃）有限公司時，市人社專員張慧了解到南方路機對焊工仍有一定招聘需求。針對企業訴求，市人社局就業工作專班迅速響應，組織有意向參加焊工班技能培訓的學員到企業參觀，與往期學成后上崗的學員對談交流，近距離感受企業的薪酬待遇、工作強度、工作環境等。
　　聚焦企業生產需要，市人社局科學設置培訓課程，采取“理論＋實操”相結合的培訓模式，為學員們開展為期20天的電焊技能培訓班。經過培訓，30歲的馮家兵焊接技術明顯提升。結業當天，南方路機對他的技能水平進行考核，并與其簽訂勞動合同。
　　2個多月來，市人社局緊盯全市重點產業發展需要，組織開展訂單式、定崗式、定向式培訓3期，持續為企業輸送高技能人才，累計促成40余名焊工、叉車工、低壓電工持證上崗。 （記者　張曼　通訊員　熊壯）