原標題：胡玖明在仙桃全面深化改革領導小組二O一八年第二次會議上強調
　　　　拿出改革擔當 保持改革韌勁
　　　　加大改革力度 督察改革效果

　　4月2日上午，市全面深化改革領導小組2018年第2次會議召開，學習貫徹習近平總書記在中央深改組第二次會議上的重要講話精神和省委相關會議精神，審議有關改革方案，研究部署我市改革工作。市委書記胡玖明主持會議并講話，他強調，2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，做好改革工作意義重大。要堅持從實際出發，突出以人民為中心的改革導向，弘揚改革創新精神，拿出改革擔當，保持改革韌勁，加大改革力度，督察改革效果，推動思想再解放改革再深入工作再抓實，在新起點上實現新突破。
　　市長周文霞，市領導宋曉波、嚴啟方、印家利、鄭章均、王海軍、唐雷出席會議。 

　　會議研究審定了《全市政務服務“一張網”建設行動方案》《仙桃高新技術產業開發區開展“證照分離”改革試點方案》，研究討論了《關于在全市開展不作為、慢作為、假作為、亂作為問題百日整治的工作方案》，研究審定了《關于加強公職人員及其親屬“非訪”管理的實施方案》《關于公職人員及其親屬在城市規劃區范圍內違法占地和違法建設的處理意見》《關于在全市開展提升“一感兩度兩率”攻堅行動的實施方案》。
　　會議強調，要把中央決策、省委部署與仙桃實際緊密結合起來，著力打造“網上辦、掌上辦、一次辦”的“仙桃樣板”，高位推進審批高效、規范透明的“證照分離”改革試點工作，確保我市“互聯網+放管服”改革走在全省前列。要敢于動真碰硬，加強事中事后監管，緊盯關鍵部門、關鍵環節、關鍵崗位，向頑瘴痼疾開刀，把改革進行到底。
　　會議強調，要把增強群眾獲得感作為檢驗改革成敗、衡量改革成效的根本標準，把追責問責作為轉變作風最重要、最基本的手段，對照中央最新要求進一步細化完善工作方案，以點帶面、協同推進不作為問題百日整治和公職人員“非訪”“兩違”問題整改工作，做到適用對象規范、適用情形規范、適用辦法規范、公文制發規范，確保打得準、打得快、打得痛。要以更大的勇氣和韌勁深入推進”一感兩度兩率“提升行動，以人民的平安需求為導向，以群眾的滿意評價為考量，切實解決制約仙桃社會發展、嚴重影響社會風氣、敗壞仙桃正面形象的重難點問題，以實實在在的改革工作成效不斷提升群眾的獲得感、幸福感和安全感。 

　　胡玖明就抓好我市當前及下階段改革工作強調四點要求：一要拿出改革擔當。用壯士斷腕的決心和過五關斬六將的毅力推動改革、詮釋擔當，用舍我其誰的擔當精神和一抓到底的實際行動慶祝改革開放40周年。二要保持改革韌勁。全面深化改革只有進行時，沒有完成時。要杜絕形式主義，克服麻痹思想，突出重點、攻克難點，不棄微末、不舍寸功，堅持不懈、久久為功，以釘釘子的精神強弱項、補短板，不斷鞏固拓展改革成果。三要加大改革力度。把群眾的問題訴求作為改革的目標起點，把群眾的滿意認可作為改革的檢驗標尺，堅持從實際出發，從基層和群眾關心的問題上找突破口，以實際行動和實干成果增強群眾對改革的獲得感。四要督察改革效果。要深入基層，貼近群眾，圍繞“矛盾問題解決沒有，痛點堵點處理沒有，改革效果達到沒有，基層群眾知曉沒有”等開展深入細致調查研究，在改革問效、失職問責上擴點拓面、究根探底，采取有效措施查漏補缺、標本兼治，把好抓牢改革每一關，推深做實改革每一步。（文/仙桃日報記者 陳力 攝/本網記者 胡亮）