“堰河村的茶旅融合產(chǎn)業(yè)，讓我看到了黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的生動實踐，回去后要把頭雁帶動產(chǎn)業(yè)富民的好經(jīng)驗落到實處?！?4日，結(jié)束了為期2天的襄陽市谷城縣研學(xué)之旅，鄭場鎮(zhèn)絡(luò)繹村黨支部書記金株平坦言，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭足了、路徑更清晰了。

　　4月11日至12日，我市組織71名干部再次奔赴谷城縣五山鎮(zhèn)堰河村、熊家崗村、老君山村等黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興標(biāo)桿地區(qū)，開展沉浸式學(xué)習(xí)考察，進一步拓寬干部視野、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，持續(xù)提升干部隊伍政治能力、視野格局、專業(yè)素養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)精神和工作效率。與以往不同的是，本次選派考察學(xué)習(xí)的干部中，有57名是從大學(xué)生村干部中成長為村（社區(qū)）黨組織書記代表，金株平就是其中之一。

　　堰河村始終堅持黨建引領(lǐng)，大力弘揚“咬定青山、艱苦創(chuàng)業(yè)、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、敢為人先”的茶鄉(xiāng)精神，改變了過去“見山山禿頭，見路路斷頭，見水水?dāng)嗔鳎娙巳朔赋睢钡穆浜竺婷?；熊家崗村把發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟作為推進鄉(xiāng)村振興的重要抓手，通過三級組織引領(lǐng)，大力發(fā)展“紅（辣椒）、白（酒）、綠（茶葉）”三色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)了集體、企業(yè)、農(nóng)戶三方共贏；老君山村依托生態(tài)資源稟賦，堅持發(fā)展旅游經(jīng)濟和林下經(jīng)濟兩大支柱產(chǎn)業(yè)，集體經(jīng)濟收入達(dá)93.5萬元，村民人均純收入超過2萬元，形成“黨建引領(lǐng)林業(yè)立村、生態(tài)養(yǎng)村、旅游活村、文化強村、產(chǎn)業(yè)富村”的鄉(xiāng)村振興示范樣本。

　　三地戶戶有產(chǎn)業(yè)、家家有項目的發(fā)展盛況，讓考察干部耳目一新、震撼不已。

　　“黨員干部拼命干，普通黨員帶頭干，帶動群眾自覺干，群眾的廣泛參與，為鄉(xiāng)村振興提供了強勁動力。”通?？阪?zhèn)馬套村黨支部書記、村委會主任莫武說。

　　2023年任職村黨支部書記的莫武，是我市2018年選聘的首批大學(xué)生村干部，7年間，從村委會主任助理成長為村帶頭人。

　　當(dāng)前，通海口鎮(zhèn)正致力于打造“鱖花小鎮(zhèn)”產(chǎn)業(yè)鏈。馬套村如何借助產(chǎn)業(yè)發(fā)展東風(fēng)順勢而上？一股坐不住的緊迫感、慢不得的危機感、等不起的責(zé)任感在莫武心頭油然而生。

　　“回去以后要圍繞‘三個起來’發(fā)力?！蹦湔f，村“兩委”將加強黨建引領(lǐng)把黨員干部村民三股力量匯聚起來，加快三資清理把村集體經(jīng)濟收入增加起來，錨定鱖魚、西蘭花產(chǎn)業(yè)，讓老百姓荷包鼓起來。

　　提高干部能力素質(zhì)是支點建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性工作。我市以“干部素質(zhì)提升年”為抓手，不斷細(xì)化干部培養(yǎng)顆粒度，構(gòu)建起“4+40+4000”的培訓(xùn)體系，全方位提升干部政治素質(zhì)和履職能力，其中村干部是4類重點培訓(xùn)對象之一。

　　為解決村干部年齡偏大、學(xué)歷層次偏低、信息化水平不高等突出問題，自2018年以來，我市探索實施“大學(xué)生村干部千人計劃”，連續(xù)7年滾動招聘974名大學(xué)生到村任職，極大緩解了村級無人可選、后繼乏人的局面。

　　市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過在實踐中提升、在實戰(zhàn)中磨礪、在嚴(yán)管中成長，大學(xué)生村干部積極融入基層，在大戰(zhàn)大考中發(fā)揮了極大作用，正逐步成為基層干部隊伍的中堅力量。目前，累計招聘的974名大學(xué)生村干部中已有316人進入村“兩委”班子，其中57人擔(dān)任村黨組織書記，另有176人考入機關(guān)企事業(yè)單位或城市社區(qū)工作，成長渠道不斷暢通，吸引力越來越強。（仙桃日報全媒記者 鄧一凡）