春節(jié)后，市財政局工業(yè)園直屬分局結(jié)合工作實際，全力打好“開門紅”組合拳，為做好全年工作贏得良好的開局。
　　節(jié)后上班的第一天，分局黨支部對職工原崗位分工進行了適當(dāng)調(diào)整，并和干部職工簽訂了工作責(zé)任狀。崗位定、職責(zé)明，政治紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作目標(biāo)等方面的獎懲措施公開透明。工作人員調(diào)整好精神狀態(tài)，以飽滿的熱情投入到新一年的工作中。
　　近年來，轄區(qū)健鼎、親親、科倫、旺旺等幾家勞動密集型重點納稅企業(yè)用工較為緊張，企業(yè)負責(zé)人曾求助于園區(qū)管委會。分局包村干部一方面和村組干部到農(nóng)戶家中宣傳，動員在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)就近就業(yè)；另一方面和企業(yè)招工專班到招工現(xiàn)場，宣傳企業(yè)招工優(yōu)惠政策，接待咨詢應(yīng)聘人員。通過努力，共協(xié)助4家企業(yè)招收新入職工人518人，有力地緩解了企業(yè)的“用工難”。
　　分局負責(zé)人再次深入到船灣村貧困戶家中走訪慰問，和貧困戶商討今年脫貧創(chuàng)收的措施，為其子女到園區(qū)企業(yè)就業(yè)牽線搭橋；包村專管員集中下到新劃入轄區(qū)的高豐村，和村組干部一起進一步核實地力補貼面積，研究春耕備耕工作；經(jīng)管專班人員下村落實農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革的“兩清”完善工作，對有爭議的人員確定及資產(chǎn)資源發(fā)包中存在的遺留問題，和村“兩委”班子共同研究解決方案，并著手實施。（通訊員  黃俊）